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溝通大師教你 拿回情緒主導權:這樣解讀,90?煩惱都會消失!



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你(妳)可以擁有幸福、快樂、健康、富足的人生,因為你(妳)絕對值得擁有這一切美好的事物!

商品訊息描述:



90?煩惱與壓力,來自於「人際關係」!

世界級NLP溝通大師教你最有效的「減壓練習」

面對煩惱,再也不用大喊「我受夠了」!


★8000人齊聲推薦:「NLP成功讓我消除了煩惱。」

每個人幾乎都有些煩惱和壓力,差別只在於多和少而已,這些煩惱可能是:

?主管一直加工作給自己,做也做不完……

?部屬的業績一直沒有起色,不知該如何幫助他……

?孩子不聽話,在管教上讓自己很頭疼……

?工作不順,最後不幸被裁員了……

?在感情上一直不順,總是遇到錯的人……

?是我太安靜嗎?大家都對我的存在視若無睹……

雖然大家的煩惱都不同,然而,如同「九成的煩惱源自於人際關係」這句話所言,幾乎多是「溝通」出問題,最後導致心情變差、沮喪、難過,演變成煩惱。到底該怎麼做才能改善呢?

◆改變對事情的解讀方式,90?煩惱都消失了!

本書作者田中千尋,是世界知名的NLP訓練課程講師,曾替來自二十五個國家,超過八千人解決了煩惱,為什麼她能辦到呢?因為她發現,只要「改變解讀方式」,情緒就會轉變,溝通自然就能順暢。因為我們的大腦有五個思考邏輯層次,當自己想的和別人想不在同一個邏輯層次時,溝通就會不良。就像連連看一樣,一旦連錯了,就容易會錯意,把對方的真心讚美當成是諷刺、關心也會被認為是虛情假意等。

此時,只要善用NLP的「減壓練習」,就能把自己從錯誤的認知中解救出來,消除煩惱,再也不會被壞情緒綁架,也不會因為尷尬、難過、生氣而使自己受傷。遇到這些情況時,你可以這樣想:

?工作時不小心犯錯,被主管指責:「為什麼會犯錯?也太粗心了吧?」

★請見【責備篇】?把重點放在「行為」,而非自己

──被責備的一方常會認為是在「罵我這個人」,其實,主管並不是針對「你」生氣,而是針對你做錯的「事情」。

?當有人對你說:「你表現得真的很棒耶!」覺得他的表情很誇張,有點虛情假意。

★請見【讚美篇】?把「疑問」直接丟給對方吧!

──不妨直接詢問對方讚美自己的原因,無謂的猜測只會加深猜忌。

?大發雷霆後,發現是自己不小心錯怪別人,想道歉卻又很難開口。

★請見【道歉篇】?別再說「我錯了」,這是最糟的道歉方式

──「認錯」並不等於「否定自己」,你只是承認自己做的「某件事」出了差錯。

?主管總是指定你假日加班,你只能默默接受,敢怒不敢言?

★請見【工作篇】?這是因為,有些工作只有「你」才能勝任

──主管只會把「重要任務」交給有能力的人;當然,想休息的時候,也要坦白告訴主管。

?原本的工作量已經很大了,同事或主管又請你協助其他業務。

★請見【幫助篇】?別急著說「我沒辦法幫忙」

──忙碌的你一定很煩躁,你絕對有權拒絕,但切記要耐心的告訴對方原因,避免產生誤解。

?看不慣某位同事巴結主管的行為,總是盡量避免和對方接觸,更不想和他合作。

★請見【拒絕篇】?只要能把工作順利完成,對方就是值得合作的對象

──請專注於業務上,不帶入個人情緒,才是「專業」的表現。

?孩子總是調皮搗蛋,越來越叛逆,不但講不聽,還常常頂嘴。

★請見【親子篇】?直接制止絕對無效,把你的「感受」告訴孩子吧!

──孩子是世上最敏感的人,「媽媽很難過」、「爸爸很愛你」比「不許做!」更能打入他們的心。

?覺得沒有人懂你,一直遇不到「對的人」。

★請見【愛情篇】?先試著了解對方,自然能遇到懂你的人

──你積極的態度,最能打動別人,自然能吸引異性的注意。

◆ 開始實踐「減壓練習」後,不但煩惱消失了,還發生了這些奇蹟!

?覺得自己比以前更快樂,不再容易生氣了

?不再對錯誤耿耿於懷,可以坦然道歉,還越來越受同事、朋友歡迎

?工作壓力減輕了,不再害怕面對脾氣暴躁的主管或同事

?越來越多人對自己說「我很欣賞你耶!」

?親子關係改善了,孩子變得善解人意,喜歡和你分享心情

本書特色

(一)收錄最常見的生活情境,幫你從容面對任何棘手狀況。

(二)結合理性與感性,用最人性化的方法,輕鬆解決各種溝通難題。

(三)以專業角度切入,破除思考盲點,化解人際危機!

(四)全球化世代必備!外國人為什麼和你想的不一樣?本書通通有解答。

名人推薦

◎各界專業人士肯定推薦(依姓氏筆畫排序)

★作家/廣播主持人? 吳若權

★臨床心理師、佳家人際智能開發心理治療所所長洪仲清

★NLP 國際高階訓練師赫威思 專業訓練中心首席講師陳威伸

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